Nos engagements RSE

Notre démarche RSE

Le Pic du Midi doit assurer son activité en préservant le milieu naturel et en prenant les dispositions nécessaires pour éviter les risques de pollution.

En mars 2007, le site s'est engagé dans une démarche environnementale volontaire afin de réduire les impacts sur le milieu naturel. Le site a obtenu la certification internationale "qualité, sécurité, environnement" via la norme ISO 14001. 

Dans ce cadre, le Pic du Midi respecte les démarches réglementaires suivantes :

• Respect des exigences auxquelles l’organisme a souscrit (réglementaires, normatives ou autres)

• Maîtrise des consommations d’énergie et de l’utilisation de l’eau en tant que matière première

• Traitement approprié des déchets et gestion des produits dangereux. 

En juin 2013, à l'instar des autres domaines skiables, le Pic du Midi a décidé de s'engager sur la voie de l'utilisation rationnelle de l'énergie. Durant l'hiver précédent, un diagnostic de sa performance énergétique a permis d'identifier les gisements d'économie d'énergie et de déployer les actions de maîtrise des consommations d'énergie rentables économiquement. 

Au vu des résultats, il a été décidé de mettre en œuvre un système de management de l'énergie fondé sur le référentiel ISO 50 001 afin de :

• Diminuer les consommations d'énergie, les émissions de GES (Gaz à Effet de Serre)

• Optimiser les coûts énergétiques liés au process de production (remontées mécaniques notamment).

La démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) du Pic du Midi repose sur une vision engagée et concrète du développement durable.

1. Engagement dans la RSE

Le Pic du Midi intègre la RSE comme un pilier stratégique pour :

• Favoriser un impact positif sur la société.

• Réduire les impacts environnementaux tout en restant économiquement viable.

• Renforcer l’impact territorial en devenant un vecteur de transformation sociétale.

2. Structuration de la démarche

Pour ancrer cette démarche dans son fonctionnement, plusieurs actions sont prévues :

• Mise en place d’un comité certifié et nomination d’un responsable RSE.

• Définition d’un plan d’action basé sur des objectifs précis, mesurables et évalués par un tiers indépendant.

• Inscription de la RSE dans les statuts de l’entreprise en tant que raison d’être (sous le statut de "Société à Mission").

3. Gestion des impacts

Le Pic du Midi s’engage à :

• Mesurer et évaluer l’impact environnemental et sociétal de ses activités.

• Réduire les impacts négatifs tout en renforçant les impacts positifs.

• Identifier des opportunités liées au fonctionnement, aux produits ou à l’image de l’entreprise.

4. Influence sur les parties prenantes

L’engagement du Pic du Midi s’étend à ses partenaires et à son territoire :

• Sensibilisation des fournisseurs et prestataires à des pratiques responsables via des contrats et cahiers des charges conformes à la RSE.

• Innovation pour encourager de meilleures pratiques, par exemple dans la gestion des déchets.

• Renforcement de son leadership dans les projets de développement durable locaux et régionaux.

5. Raison d’être et opportunités

Engager le Pic du Midi dans la RSE signifie lui donner une mission élargie :

• Assumer les défis contemporains comme le développement durable.

• Offrir à chaque salarié l’opportunité de contribuer aux enjeux sociétaux actuels.

• Devenir un exemple en matière de transformation positive des entreprises et des territoires.

Cette démarche reflète la volonté du Pic du Midi d’être à la fois un acteur économique performant et un modèle de responsabilité environnementale et sociale.